如今的现代企业，无论是印刷行业或其他行业，设备操作人员中以“80后”甚至“90后”的年轻群体为主流。这些年轻人对于自身价值的体现愈发强烈，努力投入工作但不会轻易将全部时间投入工作。他们在高效完成任务后，会释放出更多的时间投入到生活中。这种普遍价值观的转变正在驱动着印刷行业自动化的变革。尤其对于大多数采取两班倒、劳动力密集型的印刷行业来说，这种改变是当务之急。

     此外，“80后”、“90后”是更频繁接触电子产品的一代人，他们精通使用电子产品，并且将电子产品融入到工作中，以提升工作效率。设备的自动化也更加容易吸引他们，他们热衷于设备自动化的改良，也愿意接纳在改良过程中提升工作效率的改变。

     以上是员工在主观上对印后自动化的渴望，然而从实际角度来看，人员问题正越来越成为当今企业关注的重点。一方面是人力成本的不断攀升，另一方面则是高级技工的稀缺。刘峰认为，由于印后环节相较于印前和印刷部分技术与操作要求较低，对操作者的硬性期待并不太高，因此招工相对较为容易，但印后却是整个流程中人员流动最为频繁的部分，企业为此颇为头疼。

     针对这一问题，何勇表示，企业需要一方面着力培养高技能的人才，另一方面也要从自身入手，降低由于人员变动带来的影响。这两方面最终都可归结为设备自动化的提升上。更为关键的是，企业要转变观念，积极接纳这种设备改良，而非满足于现状。

     提升印后设备自动化水平已然成为业内普遍共识。综合观之，无论是企业管理层还是普通员工，双方都对设备的自动化水平抱有极高的期待。随着行业的发展、数字改革的深入人心，市场需求亦在驱动企业产品结构和业务结构的变革。这种变革有时也会促使企业进行自动化改造。

      然而何勇指出，严峻的事实是，印刷工价无法上涨，而若利润无法提升，便将对企业的存续构成威胁，企业的自动化升级亦难企及。仅凭价格战的恶性市场竞争已让企业疲于应对，缺乏充足的利润、无法采购优质原材料、也无法购置尖端的自动化设备，员工的技能素质亦难以得以根本性提高。在这一恶性循环中，实在难以推动行业自动化进程向前发展。鉴于此，印后设备的重要性由于不及印刷环节，首当其冲受到影响。

     然而令人欣慰的是，印后自动化改造并不仅仅限于印后领域的大型设备，随着诸多高新科技技术的普及，这种自动化改造已然深入到印后工艺的各个细节。张咏表示，印刷企业应积极采纳最新自动化技术；与此同时，印后设备制造商也需积极开展研发，推出更多实用、便捷且更符合企业需求的设备。她举例称，过去，印刷企业中质量检测的工作往往依赖人工完成，针对印后部分，需完成校对印张、取样、检查折页效果、装订效果、上胶状况等工作，对操作人员的经验提出了挑战，同时，由于人的状态各不相同，因而可能对检测结果产生干扰。如今，这种状况正在发生变化，一些台资企业和内地技术领先的企业已开始采用检测类设备取代人工免检。她以实例说明，如今一些技术可以实现在折页机、胶装机上安装检测仪器，从而起到质量控制的作用。企业也在逐步接受这种转变。