毫无疑问，科技的飞速发展正在深刻地改变着我们的生产生活方式以及职业格局，然而，其背后所引发的问题同样值得我们深思。《60分钟》节目与行业管理人员的观点，分别从两个角度阐述了科技对于就业市场的深远影响。双方均认同科技将逐步替代部分人力完成的工作任务，但其中一方强调，科技的进步不仅导致了任务的交接，更是在悄然间消弭了部分工作岗位，机器逐渐取代了工人，工作岗位数量日益减少，特别是对于那些缺乏高等教育背景的劳动者而言。按照此种观点，大量失业者将面临激烈的岗位竞争，薪资水平亦随之下降。

  然而，另一种观点则认为，科技并非简单地取代工人，而是将他们转移至需要具备不同技能的领域。有时，这些新技能仍将用于原有的工作岗位，而有时则会催生出全新的岗位。依据这种观点，除非在某些高度成熟的行业内，科技的发展并不会导致特定工作岗位的短缺。薪资水平未能得到提升，主要原因在于许多工人难以迅速掌握所需的新技能，同时劳动力市场也未能给予拥有新技能的工人以相应的回报。在此观点下，技能的稀缺性成为主要矛盾，而劳动力市场的不完善则是次要因素。

  究竟是取代还是转移，这一问题的答案直接关系到政策制定的方向。若技术主要以取代工人为主导，那么政策在解决经济不平等问题时，除了实施极端的财富再分配外，恐怕别无他法。反之，若技术主要以转移工人为主导，那么在经历一段漫长的转型期后，未来的社会形态或许与过去并无太大差异。然而，要实现这样的未来，政府必须出台相关政策，鼓励广大劳动者积极学习新技能。通过深入研究当前劳动力市场的实际走势，我们可以发现，虽然历史的断层尚未出现，但转型的过程已经悄然展开。

  智能机器在接手人类的工作任务的同时，也在不断创造新的消费需求，从而为人类提供了更多的工作机会。例如，《60分钟》曾报道指出，“银行柜员被自动取款机（ATM）所取代，传统零售业受到电子商务的冲击，电话接线员和秘书的工作职能被语音识别技术所取代”，但实际上，情况并非如此。ATM机的普及并未导致银行柜员岗位的消失，反而由于银行分支机构的增多，银行柜员的总人数呈现上升态势。

  科技的发展在一定程度上确实替代了部分人力完成的工作任务，但同时也催生了对商品和服务的更大需求，从而为人类提供了更多的工作机会。科技并未使工作岗位消失，反而创造了新的工作岗位，有些甚至是全新的领域。在过去的30年间，尽管计算机在办公室文职工作中的应用愈发广泛，但工作岗位的数量却保持了每年1.2%的增长率，尽管这期间有部分如电话接线员等特定群体的失业现象。医疗保健行业也是如此，计算机的应用使得该行业的工作岗位数量每年增长2.5%。总的来说，计算机的广泛应用并未导致人工的完全取代。

  然而，许多新兴的工作岗位需要具备全新的技能。如今的银行柜员不仅需要熟练掌握现金处理技能，还需具备一定的市场营销知识；秘书的工作职责不再仅仅局限于打字，还包括了出差安排等多项事务。许多新工作岗位所需的技能往往较为复杂，且更新换代速度极快，这使得工人难以轻易掌握。当工人无法快速掌握高薪工作所需的新技能时，工资水平自然难以得到有效提高。尽管失业率有所降低，但仍有超过三分之一的企业表示难以招聘到具备合适技能的员工。