当前阶段，国外品牌在我国伺服电动机市场占据了高达约75%的市场份额，这些知名品牌主要产自日本及欧洲和美洲各国。在这其中，日系产品以约45%的市场份额傲视群雄，其代表品牌如松下、三菱电机、安川、三洋以及富士等，其产品特色在于技术与性能水平高度契合中国消费者的需求，凭借卓越的性价比和极高的可靠性赢得了稳定且持久的客户群体，特别是在中小型OEM市场上更是拥有无可匹敌的垄断地位。尽管国产伺服系统在市场中所占比例相对较小，然而近年来，国产品牌伺服系统的发展势头迅猛，已经得到了一定程度的市场认可，其中较为典型的企业包括华中数控、广州数控等。此外，还有众多相关企业纷纷涉足伺服系统领域，例如深圳的英威腾、汇川科技，大连的安迪等。尽管国产伺服系统在技术与性能方面与国外品牌存在显著差距，产品质量与稳定性亦无法与之相提并论，但是国产伺服系统制造商为广大中小型制造加工企业提供了价格亲民的伺服产品以及高效便捷的售后服务，成功满足了经济型企业用户的实际需求。

     伴随着国内装备制造业全面性的产业升级，其自动化、数控化、智能化的发展趋势为伺服电机产品创造了极为广阔的市场前景。伺服电机行业及其产品顺应了国家产业政策所倡导的发展方向，因此，相关企业需积极扩大产能以稳固并拓展产品市场，以应对未来市场需求的持续增长。同时，伺服电机作为一个具有高科技含量的行业，必须持续加大研发投入力度，提升研发实力，方能不断强化核心竞争力。针对伺服电机行业特性以及企业未来发展战略，三胜咨询分析师邦文提出如下三点建议：

1. 坚定不移地推进自主技术创新，进一步加大对技术研发的资金投入，扩大研发团队规模，配置顶尖研发设备。不断完善并提升现有的技术平台，致力于大幅度缩短与国际先进水平之间的差距，开发出技术领先、品质卓越以及市场主导的优质产品。借助于下游行业未来庞大的发展潜力，为未来数年的高速发展奠定坚实基础。

2. 坚守品牌发展战略，技术领先——具备国际一流产品的技术性能指标；品质领先——具备国际一流产品的可靠性、耐久性；市场领先——占据较大市场份额，与下游重点企业建立长期、深度的合作伙伴关系。

3. 制定科学合理的人才战略，加速引进并培养优秀的技术、管理及营销人才，通过富有竞争力的薪酬福利体系，吸引并留住精英人才；依据管理与专业双轨制的晋升管理体系，规划全体员工的职业发展路径，确保团队稳定；采取有效措施加大培训力度，持续提升团队学习能力、创新能力及执行力，提升团队整体的专业素养及综合竞争力，满足伺服电机企业发展对于高端人才队伍的需求，从而确保未来稳步持续发展。