欧特克中国研究院是在全球著名的2D和3D软件厂商欧特克成功收购汉略信息技术有限公司的基础上，由欧特克和汉略的上海应用开发中心合并而成的中国研究院。“世界上大约90%的动画游戏和几乎所有的商业广告都是用欧特克产品设计和制作的；汉略公司在技术研发和测试、产品设计、项目管理和咨询方面都有优秀的人才。”欧特克公司总裁兼首席执行官卡尔·巴斯说。

“新的R&D团队将扎根中国，把全球重要的软件开发和设计工作放在中国。欧特克中国研究院也将成为欧特克全球16个研究院中最大的一个。”卡尔·巴斯说。

拥有25年历史的欧特克公司非常重视R&D和人才培养。2007年，其在R&D的投资占总收入的22%。“对我们来说，创新非常重要。”欧特克副总裁、欧特克中国研究院院长黄建明表示，正因为如此，今天的欧特克在制造业、工程建设、地理信息和媒体娱乐行业的2D和3D数字设计软件领域首屈一指，拥有800万用户，全球超过1400个培训中心。

针对当前中国制造业存在的问题，黄建明表示，中国经济发展速度世界领先，制造业取得了巨大成就。但是，从中国制造到中国创造的转变还有很多挑战。

如何让中国的软件产业从制造走向创造？黄建明认为，关键在于国际化的理念、一流的技术、成功的经验和软件人才的培养。

“最重要的一点是概念，概念，软件行业要有国际化的概念。中国留学生曾经跟我说，做软件是青春饭。这是认知上的误区。我想向学生和未来的软件工程师说明，软件行业不是青春饭，而是可以终身从事的行业。”

一流的技术是每个企业都想要的，尤其是软件企业。“世界级的人才和技术，绝不是看一两本书、做一两个产品就能产生的。他们必须不断地与来自世界各地的技术专家交流。只有这样才能获得一流的技术。”黄建明说，通过派遣工程师出国培训，或与其他技术专家合作和交流，年轻的工程师可以迅速达到世界一流的技术水平。

另外，经验很重要，也是最难积累的。黄建明认为，其他国家10年、20年能做到的事，中国可能1年、2年就能做到，但经验是不可能跳跃的，需要时间积累，不同行业需要很多不同的人去探索

“目前很多人和城市都在从事动漫产业。其实动画产业不是请一些优秀的动画专家，买一些最好的软件就能做成的。在动漫产业非常成功的国家，有一大批高级技术专家，可以根据不同场景制作支持特效的插件。这个插件不好做，需要长期培养这方面的技术专家”。

中国有很多有才华的人。现在的问题是如何找到他们并训练他们。

“过去几年，欧特克一直在中国各地招聘人才，给他们提供良好的环境和培训条件，给他们最好的产品进行研发。”黄建明说，你可以从软件产品从开始生成到交付给客户的整个过程中学到很多东西。“我们要求所有员工和工程师不仅要做测试和写代码，还要熟悉和参与客户需求、产品架构甚至客户手册。软件人才的培养不应仅限于软件测试和开发，还应包括从生成到销售到客户的R&D人员。只有这样，才能为人才培养提供全面、综合的环境。”

中国发展软件产业最需要什么样的工程师？一个产品设计师，和他在一起可以知道客户的需求是什么，做出真正的软件；第二个是建筑师。“这两种人才都很难培养。他们永远无法通过测试或编写代码来培养。”黄建明说。

人才本土化是任何跨国公司都不得不面对的问题。大部分跨国公司反映，中国大学和公司培养出来的学生需求差别很大，这些学生要想成为技术型人才，需要花费大量精力进行再教育和培养。

黄建明认为，造成这种情况的原因很多，不能说一定是谁的问题。自2003年欧特克上海应用R&D中心成立以来，欧特克一直坚持为国内大学生提供更多的机会。不仅欢迎大学生到欧特克实习，还为他们提供教育和培训，希望他们能把新的想法带回学校。