智慧物流的兴起给行业带来了利好福音

   2020-09-18 工业品商城119
核心提示:各个省市的职称评审实施方案中都指出,能参与评职的必须是快递工程技术人才,而非一线送货的快递小哥。何谓快递工程技术人才呢?他们指的是行业设备研发人员、行业管理人员以及网络信息工程技术人员,简单来说就是行业技术人员和管理人员!  除此之外,参与评职还对快递人员的资历、学历、业绩成果以及学术成果等拥有明
       各个省市的职称评审实施方案中都指出,能参与评职的必须是快递工程技术人才,而非一线送货的快递小哥。何谓快递工程技术人才呢?他们指的是行业设备研发人员、行业管理人员以及网络信息工程技术人员,简单来说就是行业技术人员和管理人员!
  除此之外,参与评职还对快递人员的资历、学历、业绩成果以及学术成果等拥有明确规定,年纪轻、资历浅、技术水平低、业绩不突出的快递人员很难能够获评职称。在通过工程技术人才的基础资格设置一道门槛之后,再利用资历、学历等进行层层筛选,快递人员要想评上职称并没有大家想象那么简单。
  不过,在如此严格的条件和要求下,一线快递人员也并不是完全没有获评的机会。只要通过自我技能和业绩的提升,逐渐从一线普通队伍进入工程技术人才队伍之中,普通快递送货员同样能够获评职称。因此,快递职称的评选其实是一个激励制度,它鼓励着更多普通快递员提升和突破自我,以追求更高个人价值的实现。
  人人都可以去冲击追求更高职称,人人都可以去掌握先进技术,快递评职的出现无疑激发起了快递员们的斗志和激情,而这恰恰是国家设立快递评职制度的重要原因。
  众所周知,在互联网日益普及,电商经济高速发展的当下,快递行业由于受到需求暴涨和人力成本压力的双重影响,正面临严峻的发展考验。智慧物流的兴起给行业带来了利好福音,机器人、无人机、物联网、人工智能等技术的应用与落地,不仅让行业压力愈发减缓,同时也让行业发展逐渐迈入智能化、数字化转型升级的新阶段。
  但智能化、数字化的转型对行业人才需求十分巨大,不管是传统一线送货人员还是快递工程技术人员,都需要顺应“智慧物流”的发展步伐,需要不断提升自己技术水平,不断学会操作和应用智能设备,才能满足行业发展需求。基于此,如何促进行业人才的增长和推动行业人员的转型,早已成为行业发展的重要任务。
        据了解,这家位于巴塞罗那的微观装配实验室,在部分欧盟资金的支持下开发了一种成本低廉、方便好用的传感器,可检测空气污染、噪音、湿度和温度。附近居民把传感器安装在家中的阳台上后,就可获取夜间的噪音数据。 该实验室开发的低成本传感器,
通过传感器监测,居民们发现广场附近的噪音峰值可达到100分贝,远高于世界卫生组织推荐的标准。有了这项证据在手,居民们随后便向巴塞罗那市议会反映了问题。如今,当地警方每天晚上11点前会在太阳广场“清场”,夜生活不得不另寻去处,噪音问题也因此得到了解决。 居民们用传感器证明噪音有多高。同时,噪音水平只是居民可监测的环境要素之一。
在巴塞罗那微观装配实验室负责人托马斯·迪亚斯看来,这个传感器不光是实验室科研项目的一部分,它还为居民们的行动赋能。这样的尝试,也属于对智慧城市的一种重新思考,它将控制权重新交回了市民手中。迪亚斯希望能建立一种新型的数字经济,让市民们拥有并控制自己的数据,建设以市民为本的基础设施。  
  评职制度的出现,通过激发快递人员的激情和斗志,通过鼓励普通快递人员的进取之心,显然进一步释放了行业人员的发展潜能。由此可见,评职风的刮起并非快递行业一时兴起,而是出于行业发展需要而做出的谨慎考虑。毫不夸张的说,我们甚至可以认为,正是智慧物流的不断落地,才推动了快递评职风的快速兴起!
       在收集数据的同时,孩子们也知晓了数据收集方面的一些限制。他们虽然能通过传感器获取来往一个特定地区的人员数量,但还是需要通过自己观察,才能得知来往这个地区的人究竟是什么类型。如果来往的老人较多,这个地方就可能需要多摆几张凳子。如果孩子比较多,就多安排一些玩耍的地方。孩子们现在知道,单凭技术手段不可能解决所有问题。 
 
 
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