在日新月异的时代洪流中，人才如同璀璨的星辰，是驱动社会进步、塑造产业未来的核心动力。尤其是在加速迈向智能数字化和先进制造的今天，高素质人才的培育与汇聚，更是构筑强大产业生态和提升全球竞争力的根本所在。为深刻贯彻新时期人才发展理念，并响应时代赋予的使命，本实施意见旨在绘制一幅清晰的蓝图，为工业和信息领域的持续高质量发展，提供坚实而有力的人才保障。
一、战略愿景：人才引领下的创新高地
我们的建设目标，是秉持新发展理念的指导方针，深入践行关于新时代人才工作的重要论述。我们将坚定不移地坚持人才引领发展，以高端人才为驱动核心，深度融合产业发展与人才培育，并通过持续的改革创新，构建一个全方位、多层次的人才生态系统。核心在于，我们将以锻造关键领域人才队伍为主攻方向，以实施重大人才项目计划为有力抓手，实现人才的全面培养、精准引进与高效利用，最终汇聚成支撑和引领工业与信息领域迈向更高质量、更可持续发展的磅礴力量。这不仅是构建人才优势，更是为未来创造无限可能。
二、精耕细作：核心人才梯队建设策略
（一）铸就战略科学家群英谱
在工业和信息领域深度聚焦，我们致力于发掘并培养顶级的战略科学家群体。我们将以实践贡献为标尺，从那些在重大项目中敢于担当、领衔攻坚的专家中，遴选出具有战略视野和行业影响力的卓越人才。同时，我们将以长远的战略眼光，有意识地发现和培养更多具备战略家潜质、拥有跨学科背景的高层次复合型人才。他们将是未来技术突破、产业创新的关键引导者，是奠定行业发展基石的智力脊梁。
（二）加速一流科技领军人才与创新团队的成长
面向工业和信息产业的战略需求与前沿方向，我们将精准筛选并大力支持一批具备国际视野、拥有卓越创新能力的科技领军人才及高水平创新团队。我们将特别强调在实际生产和研发一线中进行人才的培养与实训，让精英人才在解决实际问题中锤炼能力、积累经验。
我们鼓励并充分发挥行业内科技领军企业、顶尖学府以及专业研究机构的强大合力，通过产学研深度协同攻关，形成创新闭环。针对这些关键团队，我们将提供独特的政策倾斜，包括在人才梯队建设、科研条件保障以及管理机制创新等方面的全面配套支持。其核心目标是加速关键核心技术的突破，抢占未来产业发展的制高点。
（三）厚植青年科技人才沃土
青年，是科技创新的生力军，更是未来的希望所在。我们将积极引导和聚合各方资源，包括产业界、学术界和研究机构的力量，致力于培养一支政治素养过硬、创新活力迸发的青年科技人才队伍。我们将组织实施富有实践意义的“工信青年科技服务团”项目，鼓励并引导优秀青年科技人才投身重点企业，将他们的创新智慧转化为产业发展的实际动能。
为构建一个真正支持青年人才成长的环境，我们将健全以信任为基础的支持机制。在重大项目资源配置等方面，给予青年人才明显的倾斜性支持，鼓励他们勇挑大梁，成为创新舞台的主角。我们还将持续完善青年科技人才评价体系，进一步优化高级职称评审工作，大幅提高40周岁以下青年入选的比例，确保他们有更多脱颖而出的机会。同时，我们将提升博士后流动（工作）站的建设质量，为青年科研工作者提供更高水平的成长平台。
更重要的是，我们将引导和支持各类用人单位，在薪酬待遇、住房保障、子女入学等关键领域加大支持力度，切实解决青年科技人才的后顾之忧。我们深知，只有让青年人才能够“安身、安心、安业”，他们才能心无旁骛地投身到创新创造的伟大事业中。
（四）锻造高素质技术技能人才的强劲队伍
培养卓越工程师： 我们将着力培养一大批支撑产业升级的卓越工程师。通过组织实施“卓越工程师薪火计划”，旨在为工业和信息领域建设一支忠诚奉献、精益求精、具备突出技术创新能力和解决复杂工程问题能力的工程师队伍。我们同时支持有条件的区域，结合其独特的产业优势，建立健全符合自身发展需求的卓越工程师评价体系，确保人才选拔与培养的科学性和有效性。
完善技能人才培养标准： 我们将充分发挥全国工业和信息职业教育教学指导委员会的核心作用，定期开展重点领域人才需求预测，精准把握产业脉搏。同时，我们将大力加强专业标准建设，推动职业院校持续深化“三教改革”（教材改革、教学方法改革、教师改革），确保培养内容与产业需求紧密对接。我们还将鼓励开发工业和信息领域新职业的国家职业技术技能标准，持续推动技术技能人才培养标准体系的完善与升级。
加大技能人才培养力度： 面向工业和信息产业的关键领域，我们将大规模开展职业技能培训，提升从业者的综合素质和专业能力。我们将充分利用并建设好工业和信息技术技能人才网上学习平台，大力推广线上培训模式，遴选并传播一批优质培训课程，广泛引导和支持企业及专业培训机构，为劳动者提供持续的技能提升服务。同时，我们将深入实施专业技术人才知识更新工程，着力培育和壮大适应数字化转型的数字技术工程师队伍。通过深入开展产教对话联动活动，我们将联合实施“现场工程师专项培养计划”，确保培养出更多理论与实践并重的高端技术技能人才。
健全技能人才选拔方式： 我们将持续加强和改进全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试、全国通信专业技术人员职业水平考试工作，确保人才评价的专业性和权威性。我们将构建一个多层次、立体化的赛事体系，以全国工业和信息技术技能大赛为龙头，行业特色技术技能竞赛为主体，企业内部技术比武为基础，通过竞赛选拔和激发高技能人才。同时，我们将按照职责，做好相关领域职业技能等级认定的监督管理工作，确保评价结果的客观公正性，为构建创新驱动的工业强国和网络强国提供不竭的人才活水。
