工业机器人主要包括三种类型，其中第一类被称为工业机械手，其具有操作多样化任务的能力；第二类则是移动机器人，模仿动物“腿部”部分的构造，能够在物流仓储领域承担一些自动传送的职责；最后一类则是洁净机器人，它们在极端或危险的环境条件下发挥作用。在过去的十年间，机器人技术取得了巨大的进步，其性能和功能已经超越了人们曾经无法想象的范畴。如今，这三类机器人已经广泛应用于各个制造行业之中。

    据统计，2012年上半年城市居民的工资收入同比增长了13%，而农民工的工资涨幅更是达到了惊人的14.9%。以广州市为例，其月度最低工资的增幅高达20%，上海市的增幅为15%，其他各省份的调整幅度则在10%-20%之间。以东部沿海地区为例，制造业从业者的平均工资已经达到了每月2500元至3000元。面对中国劳动力成本不断攀升的现状，许多人开始担忧机器人是否会取代人类的工作。然而，对于这个问题，创业板上市公司机器人的总裁曲道奎却持有不同的看法。

    曲道奎表示：“在中国，机器人的角色更多的是扮演一个补充性的角色。近年来，中国面临的问题并非劳动力过剩，而是劳动力短缺。当前，制造业中有两句流行语，第一句是‘招不到人’，尤其是那些恶劣且对人体有害的工种，现在几乎无人愿意从事，而机器人恰好可以胜任这些工作，因此我们称之为补充。此外，从效率和质量方面来看，机器人相较于人类表现更为出色，因为机器人不会感到疲劳，即使连续站立二十四小时也毫无压力。第二句是‘招到了人，却用不起’，特别是在珠三角、江浙一带的企业家们经常向我抱怨此事，他们表示前几年时工资仅需几百元，但现在却需要支付数千元，而他们的实际利润率却无法承受这样的成本增加。然而，劳动力成本的上升与机器人价格的下跌形成了一个交叉点，而在中国，这个黄金点已经来临。随着以机器人为主导的工业自动化水平的提升，未来短期内或将出现一些人失业或转岗的情况，但同时也可能催生出一些全新的就业机会，因此从长远来看，这个问题并不会成为社会的主要矛盾。”

    财经评论员叶檀对此表示赞同：“因此，您认为，机器化的时代的到来实际上是创造新岗位的过程，虽然短期内可能会带来一些阵痛，但未来无疑将会呈现出美好的发展前景。那么，请问贵公司是否曾计算过一名工人的成本与一台机器人的售价之间的差距呢？”

    曲道奎回答道：“例如焊接机器人，一套完整的机器人系统加上其他配套设备几乎可以完全替代两到三名工人，其售价大约在二十万人民币左右。相比之下，现在的人工成本每年约为四万元，一台机器人在一年内便可轻松收回成本。此外，随着合同法、公司法以及劳动法等相关法律法规的日益严格，工人加班需要支付相应的加班费用，但机器人却无需考虑这些因素。更为关键的是，我始终强调的一点是，机器人能够完成人类无法完成的工作。坦率的说，在100万个就业岗位中，至少有30万个岗位并不适合人类从事，而这些工作只能由机器人来完成。然而，有一个领域却是机器人无法涉足的，那就是当订单需求发生变化，产品生命周期极短且需要大量供应时，此时人类的灵活性优势便得以显现出来。尽管机器人再智能化，也仍然需要进行编程和调试。”

    叶檀总结道：“血汗工厂的时代正在逐渐远去，人口老龄化的趋势愈发明显，人力成本也随之水涨船高。一旦企业的订单需求趋于稳定，真正意义上的机器人时代必将全面来临。事实上，有些工作本就不应该由人类来完成，而是应该交给机器人来处理。”