在当前全球产业变革的背景下，我国在数字化制造领域、人工智能研究以及机器人制造等方面，相较于世界领先水平仍存在较大的提升空间。为了积极应对第三次产业革命带来的挑战，我们需要采取双管齐下的策略：首先，加大技术研发的资金投入，加速突破现有瓶颈；其次，政府应发挥引领作用，通过推动示范性市场的应用，促使先进科技成果得到广泛推广。

    作为工业革命新时代的象征，3D打印技术和工艺正逐渐走向完善。所谓3D打印机，正是根据预设的数字模型，运用各种材料进行逐层堆叠，进而“打印”出各式各样的终端成品。整个制作流程高度自动化，制造精度显著优于传统手工工艺。此外，值得注意的是，数字化制造还具备一项显著特性——该领域与互联网技术有着紧密的联系。制造企业可提供数字化模型，用户及代理商借助3D打印机即可将产品实体化，从而实现大规模生产。随着这一趋势的深入推进，未来的制造业将逐步减少对人工的依赖，甚至可能导致大规模协作模式的兴起，使得大量个性化产品得以设计并“打印”出来。

    近年来，工业机器人技术取得了长足进步，成为数字化制造领域的又一重要标志。机器人本质上是计算机系统，因此遵循着著名的摩尔定律，即每隔18个月其性能将翻番，同时价格减半。事实上，早在2006年，《福布斯》杂志便曾预测，当工业机器人的售价降至约2万美元，且性能趋于稳定、易于操作时，将会引发制造企业大规模引入工业机器人取代人力的热潮。如今看来，这一预言已部分成真，许多制造企业，尤其是中国的制造企业，已经开始大量引进工业机器人。例如，富士康去年宣布在生产线中采用机器人作业；深圳一家生产无线键盘和鼠标的企业雷柏公司，目前已成功引进一批ABB公司的工业机器人。在过去短短三年内，雷柏公司的产值增长超过两倍，而员工人数却从3000余人锐减至1500余人。

    据相关数据显示，日本知名汽车制造商日产汽车在英国桑德兰拥有一座工厂。自1999年起，该厂员工总数为4594人，年产量达27万余辆；然而到了2011年，尽管员工人数略微上升至5462人，但年产量却攀升至48万余辆。究其原因，便是这家工厂大量采用了数字化控制设备。

    然而，制造业数字化技术对人工的替代无疑将给就业市场带来一定程度的压力。尽管美国、日本的制造业从业人员相对较少，大部分劳动力集中在服务业领域，但这种就业结构并非一蹴而就，而是经过长期发展演变而来。若我国未能充分利用这段宝贵的发展期，那么就业压力恐将加剧。然而，只要我国能够持续保持制造业的竞争优势，便有望顺利完成就业结构的转型，使第三产业吸纳更多的就业人口。