苏波深入分析指出，我国现行工业发展所面临的动力源泉和生态环境正经历着前所未有的深度变革，进一步推进工业升级转型已然成为了推动我国可持续发展的关键环节。值得一提的是，国务院于去年年底正式颁布了《工业转型升级规划（2011-2015年）》（国发〔2011〕47号），此举不仅开创了我国改革开放之后第一次将全部工业纳入规划范围，且由国务院亲自发布实施的中长期战略规划。尤为突出的是，工业转型升级的核心理念恰恰体现于“创新驱动、集约高效、环境友好、惠及民生、内生增长”这二十字方针之中。

      姜志刚以严谨的态度阐述道，近年来，我国中央企业的制造业整体水平得到了显著提升，特别是在诸如民用航空设备、卫星应用、轨道交通设施以及海洋工程装备等高端装备制造产业领域之内。尽管如此，他仍然强调，我国的制造业仍普遍处于劳动力密集型和外延式的粗放阶段，而具有较高附加价值的高端装备制造产业目前主要集中在欧美等发达经济体。因此，与国际领先企业相比较，我国央企在高端装备制造业方面仍存在较为明显的差距。

      针对上述情况，姜志刚主张应从多个层面着手，全面推进我国央企高端装备制造业的恢复和发展。首先，需不断完善自主创新的体制机制，积极推行制度和机制创新，从而构建适应高端装备制造业发展需求的投资、激励、考核乃至人才引进与选拔机制。同时，还要着力解决创新动力不足、创新资金筹集困难及创新成果转化程度不高等深层次问题，以此提升企业在知识产权的创造、保护、运用及管理等方面的能力。其次，应积极健全自主创新的技术体系，倡导企业着重加大对从事基础性和应用性技术研究的重点实验室、重大实验设施的经费投入，尤其强调对原材料及其关键元件的研发支持。此外，还需要加强关键技术的前瞻性研究和攻坚克难，争取在基础科学、前沿技术和关键技术等领域取得重大突破，进而迅速形成独具特色的自主技术、标准和品牌，牢牢掌握自主知识产权。再次，要强化产学研用之间的紧密联系，指导央企加强与海内外知名高等院校及科研机构的科研合作，创建产业技术创新联盟等长期稳定的合作机制。通过这种方式，可以有效提升重点新技术、新产品的研发进度，加速推进科技成果的产业化。最后，应当重视人才的培育与引进。我们应采取多元化的方法和途径，大力加强高端装备制造产业领域的技术领军者和高技能型人才的培养与引进，并不断完善人才的使用、报酬和评估机制，以满足企业日益增长的人力资源需求。

     在此之前，我司曾成功举办过两届中共制造业年会。而此次的会议，即在上海举办的本届中国制造业年会，由亚洲制造业协会主办，我司担任承办方。在本次年会上，我们同时还表彰了过去一年里中国制造业表现最为出色的投资城市、十家最具创新精神的企业以及行业内涌现出的十名创新人物等等。