近期，谷歌在机器人以及人工智能领域的研发动作频频不断。首先，该企业与全球知名厂商强生进行深度合作，共同研发具有人工智能特性的医疗机器人，此消息引发广泛关注。接着，谷歌对外正式宣告其获得在美国国内的机器人植入特殊性格的系统专利权。前者虽然并不新颖，无论是英国研发出的"达芬奇的工具"机器人外科手术系统，亦或是美国军队已经在战争中投入实际应用的"乌鸦"系列远程手术机器人，均已达到相当高的技术水准；然而，关于后者，根据相关专利的详细描述，仅是对人类行为模式的简单模仿，尚未达到赋予机器人真正意义上的"性格"的程度。尽管如此，我们并不能因此而担忧人类的未来，频繁地讨论机器人与人工智能的潜在威胁或许会让人感到疲惫，但是，我们可以尝试探讨一个更为直接且与每个人日常生活息息相关的话题：您的职业是否会被机器人所替代呢？

  这个问题看似遥不可及，实则不然。许多富士康的员工早已感受到来自机器人的激烈竞争。就在上个月，富士康的母公司鸿海科技集团宣布将引入大量机器人以取代部分人力资源，从而降低劳动力成本。与此同时，鸿海集团的总裁郭台铭向媒体透露，鸿海计划在未来三年内使七成生产线实现自动化，他希望通过机器人来代替工人，以此提高生产效率。早在2011年，郭台铭便提出过类似的设想，鸿海将引进一百万台机器人以取代工人，而如今，鸿海在中国大陆的总员工人数大约为一百万。从经济学家以及关注鸿海劳工生态的批评者的视角来看，这一计划有助于解决鸿海当前面临的劳动力短缺问题，同时还能有效减少劳资纠纷，使工人能够摆脱无尽的加班和重复性劳动。

   众多乐观的财经评论员指出，随着机器人技术的日益普及，工人将得以从单调、繁重乃至危险的工作环境中解脱出来，他们的工作与生活质量将得到显著改善，同时也将更加体面。对于机器人技术可能导致的就业岗位缩减，许多经济学家持有不同观点，他们认为，失去的工作岗位将会在其他领域得到补偿，例如机器人制造行业。这种观点常常令人联想到电影《查理和巧克力工厂》中的情节，影片中的主人公查理的父亲原本在牙膏厂工作，主要职责是为装满牙膏的牙膏袋拧紧盖子。然而，由于牙膏厂为了提高生产效率，购买了一台机器人来完成这项任务，查理的父亲因此失业，家庭生活陷入困境。然而，在电影的结尾，查理的父亲最终找到了一份"更好的工作"，仍然在原来的牙膏厂上班，只是现在的工作内容改为维修那台曾经剥夺了他工作机会的机器人。

   毫无疑问，有一部分经济学家给出了更为清晰、坚毅的观点，认为即使此举可能造成一定程度的失业现象亦无可厚非，因为机械化、自动化乃是推动先进生产力迈向更高层次的必然选择。为了实现这一伟大目标，个人所需做出的牺牲自然是不容忽视的。如同英国在首次工业革命时期，因机器取代人工引发的诸多问题，例如普通大众涌入工厂试图破坏设备等现象，均无法改变机械化生产这一大势所趋。伴随着社会整体的进化和进步，全新的就业机会必将逐渐浮现，因此无需过分担忧。然而，来自麻省理工学院的埃里克·布罗德斯基与安德鲁·麦卡菲却持有不同看法，他们在共同撰写的著作《与机器赛跑》中对里夫金提出的“工作的终结”理论进行了深入剖析，指出科技的飞速发展导致生产同种产品所需的劳动力日益减少，并最终使工人的数量接近于零。

   这无疑是一个让人心生忧虑的结论。为了应对这一挑战，埃里克与安德鲁尝试通过“组织创新”的方式加以解决。他们坚信，以Kickstarter以及亚马逊的“土耳其机器人”为例的众筹与众包模式，有望为陷入中等收入停滞的美国注入新的活力。然而，在中国，我们所面临的问题或许要更为复杂严峻。在美国的失业者群体中，具备中等职业技能水平的劳动者占据相当大的比重，即便如此，依然有大批工友在与机器的较量中败下阵来；相比之下，中国的工人，尤其是农民工，在面对机器人的挑战时往往显得更加脆弱，由于他们缺乏特定的职业技术，仅有的优势可能便是人力成本相对较为低廉。

   除此之外，许多二代农民工面临的状况也尤为突出。其中许多人根本谈不上掌握基本农业技能，相比较父辈要更加倚重现代都市生活带给他们的种种便捷。在某种程度上看，这些青年人才是真正属于城市的一代，几乎不太可能重新回归乡村生活。同时，随着农业机械化进程的加速推进，即便他们返回农村地区，恐怕也难以寻觅到适合自身发展的舞台。他们注定将成为直接面对机器人竞争的一代人，倘若他们未能在这场角逐中脱颖而出，那么这无疑将是一场巨大的悲剧。