目前，全球嵌入式软件市场规模超过1000亿美元，并且每年以30%以上的速度增长。在中国，嵌入式软件市场规模已经超过500亿元。预计未来三年中国嵌入式软件产业的年增长率仍将高达40%，到2010年中国嵌入式软件市场规模将达到1000亿元。诱人的市场使得全球IT巨头纷纷进入嵌入式市场，国家政策也给予嵌入式软件行业优惠的增值税政策。

但调查数据显示，目前嵌入式开发人才的需求仍然供不应求，近八成参与调查的工程师表示所在公司急需嵌入式开发人才。专业的嵌入式开发人才成为整个行业发展的瓶颈。如何培养适合企业需求的嵌入式开发人才？嵌入式开发者如今的生存状态是怎样的？具体可参考华清视界公司提供的《中国嵌入式开发从业者调查报告》。

来自华清视界的调查数据显示，从事嵌入式开发“不到1年”和“1-2年”的工程师占比最大，分别占37%和22%，占总参与者的绝大多数(近60%)，而具有多年开发经验的嵌入式工程师相对较少。嵌入式行业作为软件行业的一个热门领域，正吸引着越来越多的工程师加入这个行业。企业对人才的需求远未饱和，有多年经验的嵌入式工程师尤其稀缺。如果能解决人才瓶颈，必将带动整个嵌入式行业的快速发展！

从调查数据来看，嵌入式开发从业者大多拥有本科学历(53%)和硕士学历(30%)，占所有参与调查人员的83%，这是一个相当可观的比例。大专学历占12%，大专以下、博士、博士及以上学历分别只占2%。嵌入式开发目前属于高端R&D领域，对学历要求较高。嵌入式从业人员至少要有大专学历(计算机相关专业)，本科和硕士是该领域从业人员的主体。从另一个角度来说，这里的数据也可以让我们看到企业在招聘嵌入式开发工程师时的基本学历要求。

月薪“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程师占比最大，分别占40%和34%，占参与总人数的绝大多数(74%)，月薪“8000-12000元”的占11%，其他高低薪酬占比很小。可见，嵌入式员工的工资是高于其他行业的。一般嵌入式员工入职一两年左右的工资可以达到3000-8000元/月之间，而有多年工作经验的嵌入式开发工程师月薪可以达到8000-20000元/月，所以嵌入式员工的薪酬增长空间很大。

嵌入式应用非常广泛。嵌入式产品应用最广泛的三个领域是“消费电子、通信设备和工业控制”，分别占24%、21%和13%，三个领域之和接近60%，尤其是消费电子领域。随着3G时代的到来，智能手机软件开发的发展前景更加看好。

100人以下的企业(包括“50人以下”和“50-100人”)占一半以上。总体来说，国内嵌入式企业规模相对较小，资金有限，但数量庞大，整体技术水平与国际技术水平有一定差距。为了更快更好地推动嵌入式软件的发展，可以从以下两点入手:1 .国家提供必要的政策支持，降低中小企业发展成本，加大R&D费用投入和R&D人员培训；2.寻求愿意与企业共同发展的战略合作伙伴，或者形成产业链。